Månadens lönekörning görs i ordinarie system
I februari behövde upp emot 10 000 löner och arvoden hanteras enligt en tillfällig rutin på av IT-angreppet. För marslönen kan koncernen återgå till ordinarie system och rutin.
- Om vi hade behövt hantera lönerna på samma sätt som förra månaden hade efterarbetet ökat betydligt i komplexitet, säger Maria Holgersson, HR-direktör.
Möjligheten att arbeta med ordinarie rutiner kommer efter ett första besked om att systemet ser ut att vara i gott skick efter IT-angreppet.
Mer korrekta löner än i februari
Utöver fler tester, ligger fokus just nu på efterarbete. En stor mängd information ska föras över från papper in i systemet.
- Det kommer att ta tid att få in alla tidrapporter, arbetstidsavvikelser och liknande från efter IT-angreppet. I dagsläget kan vi tyvärr inte garantera att vi kommer hinna med alla justeringar innan lönekörningen för mars, säger Maria Holgersson.
Det som eventuellt inte hinns med kommer att justeras på framtida löneutbetalningar. Lönerna blir mer korrekta jämfört med i februari månads utbetalningar, eftersom det nu finns tillgång till viktig information i systemet.
Läs mer om effekterna av IT-angreppet
Länk till annan webbplats.