Så arbetar vi med hbtqia-frågor
Trots en ökad öppenhet i samhället så drabbas fortfarande hbtqia-personer av våld, hot om våld, diskriminering och andra kränkningar. Unga hbtqia-personer utsätts i större utsträckning än andra för exempelvis osynliggörande och mobbing. Platser som skolan och hemmet upplevs oftare som en otrygg plats av hbtqi-ungdomar.
Hbtqia-personer uppger även i större utsträckning än andra känslor av otrygghet, avsaknad av emotionellt stöd och brist på tillit till andra människor och inte minst till samhällsinstitutioner. Samtliga faktorer bidrar till såväl fysisk som psykisk ohälsa. Den psykiska ohälsan är mer än dubbelt så stor bland hbtqi-personer jämfört med heterosexuella enligt Folkhälsomyndigheten.
Arbetet för lika rättigheter och möjligheter är en viktig fråga för Kalmar kommun.
Kalmar kommun ska vara en tolerant och öppen kommun som synliggör och utmanar normer som begränsar människor.
Alla människor ska kunna leva sina liv utan att behöva dölja sin sexuella läggning, könsidentitet eller könsuttryck på grund av rädsla. Alla ska ha samma förutsättningar att utifrån eget intresse och förmåga delta i samhällslivet och att uppnå en god hälsa.
För att nå dit förutsätts och krävs ett aktivt och systematiskt arbete.
Kommunens strategi för hbtqia+ 2024-2026 har fyra fokusområden:
- Kalmar kommun ska säkerställa att hbtqia+perspektivet integreras i det ordinarie arbetet och att det utgör del i det övergripande arbetet med mänskliga rättigheter.
- Kalmar kommuns förtroendevalda, chefer och medarbetare ska ha kompetens i hbtqia+-frågor och normkritik.
- Kalmar kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare och ska erbjuda en trygg och utvecklande arbetsmiljö för alla oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck.
- Kalmar kommun ska vara en trygg och attraktiv kommun för hbtqia+-personer i alla åldrar.
Regeringen har tagit fram en samlad strategi för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsyttryck. Syftet med strategin är att främja hbtqi-personers lika rättigheter och möjligheter i Sverige. Strategin lägger grunden för ett långsiktigt och resultatinriktat arbete.
De fokusområden som strategin omfattar är:
- Våld, diskriminering och andra kränkningar
- Unga hbtqi-personers hälsa
- Hälsa, vård och social tjänster
- Privat- och familjeliv
- Kulturområdet
- Civila samhället
I strategin aviseras också uppdrag till myndigheter samt förstärkta insatser i syfte att höja medvetenheten och kunskapen avseende frågor som berör hbtq-personers levnadssituation. Här kan du läsa "En strategi för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck"
Pdf, 803.8 kB, öppnas i nytt fönster.Här kan du läsa "Regeringens arbete för hbtq-personers lika rättigheter och möjligheter" Pdf, 722.5 kB, öppnas i nytt fönster.
- En mängd olika verksamheter har genomgått och kommer att genomgå en grundutbildning på i hbtqai+.
- För att säkerställa att arbetet blir hållbart på sikt genomgår alla nyanställda chefer samma webb-utbildning i samband med att de tar kommunens chefskörkort.
- Under 2020 genomgår dessutom samtliga chefer i Kalmar kommun RFSL:s webbutbildning.
I Kalmar kommun har ett flertal verksamheter hbtqi-certifierats genom RFSL.
- 2017 certifierades Elevhälsan och barnhälsan i förskolorna Smedby, Djurängen och Ljusstaden.
- 2018 har Öppna förskolorna och socialförvaltningen på Familjecentralerna certifierats.
- 2019 var det fritidsledarna för Södermöre kommundel, UNIK och Nova och Lindsdals tur.
- 2020 certifierades resterande fritidsledare och Äventyrsbadet.
- 2021 blev samtliga fritidsledare inom Ung i Kalmar certifierade.
- Kulturskolan och enheterna för kultur och idrott har påbörjat sin process för att bli certifierade.
Kalmar kommuns kommunikationsenhet blev under hösten 2017 jämlikhetscertifierade genom Make Equal. Certifieringen bygger på genomlysning av webb- och kommunikationsmaterial ur ett normkritiskt perspektiv där samtliga diskrimineringsgrunder omfattas.
Certifieringen ger en kvalitetssäkring av verksamheten och ger kommunen praktiska verktyg och metoder för vidare arbete. Kalmar kommun är den första kommunen i Sverige med att jämlikhetscertifiera sin kommunikation.
Kalmar kommun stödjer initiativet till Kalmar Pride och deltar aktivt i Pride. Utgångspunkten för Kalmar kommuns deltagande är att Kalmar ska vara en öppen och inkluderande kommun, en plats för alla.
Kalmar kommun går tillsammans i Prideparaden bakom parollen ”Allas Kalmar”.
Fler sidor inom social hållbarhet
Så arbetar vi med barns rättigheter
Grundprincipen är att alla barn har egna rättigheter och att barnet är en egen individ.
Så arbetar vi drogförebyggande
Information och rådgivning om alkohol, narkotika, droger och tobak för föräldrar, barn och ungdomar, krogar, mödrav
Så arbetar vi med jämställdhet
Kalmar ska vara en jämställd kommun där vi oavsett kön har lika rättigheter, möjligheter och skyldigheter.
Så arbetar vi med integration
För att säkra framtida arbetskraftsbehov, tillväxt och välfärd krävs ett framgångsrikt integrationsarbete.
Så arbetar vi med tillgänglighet
Kalmar ska vara en tillgänglig stad för alla, oavsett funktionsnedsättning.
Så arbetar vi med nationella minoriteters rättigheter
Kalmar kommuns ansvar för att arbeta med information, delaktighet samt språk och kultur.
Så arbetar vi med psykisk hälsa
Att må bra ökar möjligheterna till ett aktivt liv och är viktigt för folkhälsan.
Så arbetar vi brottsförebyggande
Vi arbetar med en rad insatser för att öka tryggheten och minska antalet brott i kommunen.
Så arbetar vi med folkhälsa
Folkhälsoarbetet ska bidra till att skillnaderna i hälsa och välbefinnande mellan olika grupper ska minska.